ARIZAYI GİDER (dik)MEK!
Misyon ve Karizma doğru kullanıldığında ancak işe yarıyor. Yani misyon nedir demek geliyor içimden. Gelecek te olmak istediği yer, Şu anki durumu, Misyon bir işletmenin temel aracıdır. Toplumdaki imajı ve dünya görüşüdür. Genel olarak bakacak olursak. Yani bir organizasyon varsa ve bu organizasyonun şekil’i ne olması gerekir. Bir misyonu tanımlamak ve tamamlamak için.
1- Organizasyonun Genel felsefisi ve iş yapma felsefesi.
2- Organizasyonun nasıl göründüğü.
3- Hizmetlerin neler olduğu ve kendisinin nasıl göründüğü,
4- Hangi amaca hizmet sunulacağı,
5- Genel olarak vermek istediği imajın neler olduğu.
Şirketlerde olsun, Yerel de olsun,Vizyon sorunu, beraberinde yeni amaçlar ve hedefler getirirken, Yöneticiler için bu misyon tabiri geçerli davranış değişikliği anlamına gelir. Burada amaç çalışanların verimliliği ve yüksek karlılıktır. Yani çalışanların yüksek katkıları,katılımı ve bağlılığı, daha iyi karar verebilme mekanizmalarının oluşturulması, Çok yönlü veya sadece iki yönlü kominikasyon geliştirilmesi, Slogan ve hedef oluşturma. Vs.vs.
Sarıyer Belediyesinde bir Misyon sorunu vardı! Misyonu oluşturacak canlı varlığında Vizyon sahibi olması gerekirdi. Yani her hangi bir konuda özel görev alabilecek kişi. Aynı zamanda buna ehil olması gerekir ki bunu şu ana kadar görmüş değiliz. Oysa genel olarak baktığımızda. Yani eski alışkanlıklarımız ve beynimizin geri kalmışlığı nüksettiğini düşünerek yorumladığımızda misyon ve vizyon sahibine görev verilecek kişinin Görevi kutsal olarak görmesinden ve kabul ettiği oranda başarıya ulaşabileceğinden kaynaklanmaktadır. Sizler başarılı olmak için olmayan Vizyon ve oluşturamadığınız vizyonunuzla sadece seçilmiş kişilere zarar vermekten öteye bir şey yapamazsınız.
Neymiş! Görevin kutsallığını kabul ettiğiniz ölçüde vizyonunuzu kullanarak ancak bir nebze Misyon sahibi olabilirsiniz. Yoksa! Aşikare hatalarla size hak etmediğiniz ölçüde kaldıramayacağınız misyonu varmış gibi gösterilen yapmacık vizyonla tamamlarsanız, bunda zararı her zaman sırtında o ceketi taşıyamayan insanlar görür. Yani Vizyonda ancak karizmatik kişilerde olur!
Karizmatik olmak içinde, karizma bi şekildir bence, nasıl tikiler, gotikler, emolar varsa, karizma olmakta öyle bişey dir, ağır başlı olcaksın, gerektiği kadar konuşcaksın kısa ve öz derler ya, saçma sapan giyinmeyeceksin, oldukça sade ve kaliteli olcak kıyafetlerin, sürekli dik dolaşcaksın kafan da belin de sırtın da dik olacak kollarını çok hafif sallayarak yürüyeceksin, biri sana merhaba selam falan derse hafif gülüp kafanı biraz öne eğip geçeceksin, Cool olcaksın, Kıro olmayacaksın dermişim. Karizma olan için aslında en kısa yol aynaya bakacaksın, giyimiyle. Kuşamıyla, konuşması, duruşu, davranışı ve ilişkileri nasıl diye merak edip aynaya bakacaksın. Şayet Mustafa Kemal den bir milyonda bir benzer bulduysan unutma ki bunu başardın ve yapamayacağın iş yok demektir. lakin. Aynaya baktığında kendini görüyorsan o zaman biz sizlere inananlar olarak, önce biz yandık demektir.
İnsanlar aynaya bakmak için, illaki sabah olması ve traş olurken, yok saçları düzeltirken. Mazeret aramamaksızın çeşitli sebepler öne sürmemelidirler. Kısaca misyon sahibi insanlar. Kendini oluşturduğunu zanettiği Vizyon’ unu tamamlayıcı unsur olarak gördüğü. Köylüsü, hemşerisi ve yakın kişilerini işe alarak veya görev vererek. Ve kendi görevini paylaşarak oluşturmak istediklerine ve başarmak için çizmiş olduğu projelere birinci sekteyi en yakın kişileri veya onların daha yakınları vuracaktır ki o zaman da bu kişiler ve kullanılan vizyon ve misyon sahibi olarak kendisini gören kişi aslında en kısa sürede bir hiç olduğunu anlayacaktır.
Verilen tavizler. Boş yere alınarak doldurulan kadroların, veya farkında olmadan yapılan kadro değişikliklerinin. Aslında gerçekten var olan vizyon ve misyon sahibi kişilerin kullanılmasında elde edile gücün genel kapsam içinde farklı kullanıldığından taşınmakta olan misyonun ve bunun vesilesi ile oluşan vizyonun ne şekilde kötü kullanıldığının ters tepkileri sonucu, Mevki ve makamın bırakılması değil, yok olması demektir ki, o zaman, insanı düşünceye iter ben ne yaptım sorgulamasında kalırsınız!
Misyonunu Vizyon olarak kullananlar, odalarını boşaltmış ve gitmişlerdir. Bizi aslın da ilgilendiren, yerine geçen vizyon sahibi insanların. Misyonlarını iyi kullanmaları ve bunları paylaşarak geliştirmeleridir. Vizyon paylaşılamaz. Lakin Misyon, Kullanabilene, yüce değerler katar ve başarılar karizma’nın etkisiyle vizyona dönüşür. Ve gelecekte doğal lider olarak yükselmeleri kaçınılmaz olur.
Sarıyer Belediyesinde Arıza giderilmiş ve sorumluluklar misyon ve vizyon sahiplerine verilmiştir.
Saygılarımla.
Mustafa BALCI.
Yorumlar